Il Trust
In relazione alla costituzione e amministrazione di un Trust, la società Fiduciaria svolge la seguente attività:- assistenza per la costituzione del Trust, con individuazione della tipologia, e leggi di riferimento opportune per il raggiungimento degli obiettivi desiderati;
- analisi delle implicazioni giuridiche, normative e fiscali;
- assunzione del ruolo di “Trustee”, provvedendo all’amministrazione dei beni conferiti nel Trust ed a tutti gli adempimenti di legge.
In quasi tutte le giurisdizioni del Mondo, i nomi degli amministratori di una società sono registrati in documenti pubblici, messi a disposizione nei registri societari online. Usufruendo del nostro servizio fiduciario (Nominee Service), il nome della proprietà della società in varie giurisdizioni non apparirà in nessun registro pubblico. Inoltre il direttore fiduciario fornito (impiegato interno di MDC), comunicherà con i nostri consulenti per trovare sempre le soluzioni migliori e più sicure per la società. Questo servizio risulta molto utile e in alcuni casi fondamentale quando le autorità locali di una giurisdizione richiedano la presenza di un direttore residente nella giurisdizione stessa. Il servizio può essere cancellato in qualsiasi momento; basterà comunicarlo ai nostri consulenti che provvederanno al cambio di nome nei registri pubblici.
Come Funziona il Servizio Fiduciario (Nominee)
In una società, la figura fiduciaria può ricoprire 3 ruoli:
Direttore Fiduciario (Nominee Director)
Uno degli specialisti interni di MDC ricoprirà il ruolo di direttore della società estera. Possono essere previsti anche più direttori.
Il direttore fiduciario fornito adempirà a tutti gli obblighi burocratici della compagnia, liberando il nostro cliente da tutte le pratiche burocratiche. Il direttore fiduciario (nominee director) ha una funzione strettamente amministrativa per migliorare la gestione della società. Non avrà alcun potere esecutivo si limiterà a prestare il proprio nome che sarà presente nei registri pubblici.
- Rispettare un accordo di non concorrenza con il precedente datore di lavoro.
- Non rivelare il proprio indirizzo o il proprio nome per possibili ritorsioni;
- Proteggere i propri beni nel caso di cause di divorzio.